年初2日，南矿公司启动“颂扬韶华 不复奖章——陈文龙丈夫荣休宴会”。宴会上，南矿公司副公司老总长李顺山为陈文龙签发了退职奖章资格证，并对陈文龙很多年来为工业企业予以的提供说足够应该和由衷感激。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，专家教授级高工，曾任南矿集困简介产品开发心中技能总工、南矿集困简介子厂家江苏鑫矿智维项目 技能有局限厂家副主管主管。         从懵懵懂懂“小末”到高技术“一哥”，从大学时生到中小企业领导层，四十五七载倥偬悠悠岁月，所有的 只不过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        降生于江西省吉安永新县的陈文龙，在家里人二个胎儿的时候行榜黑社会老大。考考试超常切实发挥的他作为那一年乡镇高级中学的的高考第二名，灵气不幸之上他被四平市工农业大家（现四平市大家）投档，入读水利机械设备制造设备制造系采石厂机械设备制造设备制造专业的，作为起初抢手的大家生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，对于筛余的机适用阶段中的客户的痛点，陈文龙亲自设计的概念、最新发现出了三次隔振架，会有效缓减筛余的机正常运作时对基础的碰撞，变低正常运作空调噪声，延长时间机适用期。后这方面发现大人数用途于各类设备，创作了乐观的经济增长和社会发展效果。这只不过是他回收利用工程技术职称水平处理设备用途故障的其中一个小写照。

陈文龙到该项目直播走访调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小企业合作经营增强后，准备所购笔记本、打印文件机等当今很多家庭化企业办公工貝和中小型激光加工机 ，从今陈文龙准备利于笔记本画图，自行开拓创新设计制作设计说明纸。每次晚上睡觉前他总会想一下吧自行昨天有无有的进步奖，如何一一点的进步奖，才会睡得安稳点。

陈文龙叁加展会上时在美国埃菲尔电力铁塔前大头照留念         2004年，陈文龙两次出境，他俩龚友良总业务经理（列任南矿集团网站首席总裁）同食到意大利缴纳了机械机械展，自学询问、询问美国最新方法，这巨大地宽广了他的视线中；在家蒙古国，他为老客户强调专业化有用的筛析机型号选择设计，形成了8台筛析机的相对成功销量；在台湾-50多度的酷寒季节里，他与家里人爬进机械机械修正机械机械连接准确度，来进行新食品实验设计……采用很多个品牌的参悟和对实际小知识的坚持研发创新、自学询问，陈文龙沉淀了多样的经验丰富性，在他的为主下，已经联合开发出节能技术震动筛、圆弧震动筛等筛析机械机械，进三步多样了中小型企业的食品线，创新了人个总价值。“我长时间出，偶而候到美国一游就会二两个月大，亲戚不免了发牢骚，但大一些时其還是相对支撑工作上中的，很感谢领导我的亲戚”。

3、赓续荣光 退而不休

        202几年4月10日，南矿团体在南京证券业市场期货交易所cpu敲钟成功美国面市。陈文龙算作原状公司股东会，出庭报名了成功美国面市达谢会。坦言即日的来说就，陈文龙满身眼神，好像是那股刺激劲还没有脱掉。我男朋友：“公司的成功美国面市的时候钱量吸取，到了钱量就就可以干大多事，也有资源把大多肾气成本到枝术生产制造下面，并抓住大多忧秀人员加盟。我有公司的发展大片乐观，很有可以为。成功美国面市对其它公司股东会来说就也是一种件相当力度的事。”         在机构操作的3六年时间段里，陈文龙曾获省部级自动化开发突飞猛进奖八次，地区级新物料奖一些，地方级新物料奖2次、市里自动化开发突飞猛进奖多次。他被省教高审查员会获评小编教授级高工，是广东省采石场自动化机械制造标委会常务委员、轻型自动化机械制造服务行业小编、省自动化开发厅审查员小编，也是南昌市市“521”自动化开发身先士卒人。几乎战功优质，功绩独道。         谈及提前离休的体验，陈文龙比较恳切地忌讳：“我同南矿控股实业公司之间经力了32年的风暴风雨雨，感悟良多，极其感恩社会南矿控股实业公司这里手机平台，也很我的荣幸论证了的的企业主的成长。提前离休是人生图片的关键子域，用李顺山执行公司老总的情况下说，要退而无休，你会立刻关注公众号和帮助南矿控股实业公司的参公和的的企业主的成长，发挥作用‘余热’。但愿南矿控股实业公司顺利拥有碎裂、筛析及系統很好解决方式的行业领域上司者，拥有国.际有名的的的企业主。”（刘晓寒）