熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和目前的他

        南矿记忆

        据熊司机回忆英文，彼年的南昌市矿山企业机制厂化工厂还坐落于紫清山背后，但是主要是制造加工三角带机。的同时，化工厂也制造用来焦炭行业领域的振荡筛，过了最原始做的仅是宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年店员们和购买入的滚齿机合影照片

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年激振筛检修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年年底，熊师傳依据考考试后被定级为四级工（阶段主要包括一小时或者七八级），并因具体表现优异的尽早变成宣布工。那一天的国家标准小工晋升定级可以五年，但他要借助他的的努力，仅花一堆年多的日子就晋升定级了，并被选为为那年的高级生产销售（事业）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        就此，他三次三次参与性内地链和外外内容的整个产品安转、程序调试及试程序运行工作上，从内地链和外的河北红安、云南省六盘水、福建丽水、武汉等地，到园区的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米比亚等祖国和国家，伴如今南矿集团官网产品出产的地方越变越快，熊厨师的历史记录也进行席卷八方。当被问我那一个内容是让她最影响深入的，他不假思考的英文地忌讳：“那肯定是是纳比米亚转移站内容了”。而谈起该内容，熊厨师比较突出开始变得高兴在一起，“原预计是让自己们在奈米比亚待多十一个月，结果显示在在哪里待了14十一个月。”

纳米级比亚可移动筛选残破该项目         之前奈米比亚中移动筛选机器设备粉粹创业新工程是南矿群体官网在与亚洲粉粹筛选机器设备大亨厂家角逐后单位中标的的创业新工程，该创业新工程借助采矿场剥落废石，生育采石场工程工程、采场道路交通、排土场和尾矿库筑坝及静爆孔填塞需要备考的砂子骨料。受老板信赖，南矿群体官网排出安全服务于精英团队绩效考核评价系统进行，培顺地方的推广养护工人，而熊大师都是中仅我的榜样。创业新工程于2018年8月起建设规划重新安装，206年三月试推广，206年2月交给操作。该创业新工程的产能分析和多种单相绩效考核质量指标，压根实现合约规定的复验条文。“当然我国就住在筒易工棚里，吃的不太陋习，不到哪里有投放了我们餐馆，创业新工程上的我们人都最爱去那吃。老板我们.我国的机器设备和安全服务于很信赖，我自行也会感到很欢喜。”

        春节时，熊晓卿（左一）和南矿国际公司售后服务精英团队的的团员们在奈米比亚工程工棚里聚会

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        另外还有几年熊老师就可以退职，但以他衷爱掌握的气质类型，退职后又指飘忽不定会忙着捣鼓哪些新玩意儿呢？（刘晓寒）